跳槽
战经理五十多岁了，工作经验和业务能力，集团内有目共睹。早会上，差一点和乔经理吵了起来，原因是天之峡度假区的项目建设方案。天之峡的建设方案是战经理一手制定的，且与合作方进行了卓有成效的沟通。“天之峡度假区，应保留原居民房，进行规划精修，成为不可多得的江北人文景观和民俗景区，且投资少，易改造……”战经理对天之峡倾注了很多的情感，希望能成为自己的收山之作。“原居民房，破烂不堪，改造难，且工期长，需重新规划，设计全新景区……”做为战经理的上级主管，也是多年的老同事，老朋友，乔经理这次却没有和老朋友统一战线，他的方案得到了集团新悦人物何军的赞赏。战经理一年多的心血白费了，与上级主管的策划理念不同，难以继续工作，战经理选择了辞职。乔经理儿子结婚，需回老家半月，希望老同事等他忙完儿子的婚事，回来后再走。“很抱歉，我已经定了去海南的机票，那边的公司聘请我去。”乔经理考虑了一下，答应了战经理的辞职，签字后送集团董事长签字，战经理的工作由何军负责，何军是董事长的外甥，工作能力和社会关系都很棒，一直等待施展手脚的地方。乔经理儿子的婚事刚忙完，就被集团催了回来，天之峡合作方，因不满方案的更改，且因为战经理的离去，宣布要退出天之峡项目，何军又根本无法搞定人家，几千万的投资眼看要变黄。董事长要求乔经理马上把事情摆平，不惜一切代价！夜晚，乔经理给战经理打电话：“老战，给你谈好了，工资翻倍，何军继续干他的项目经理，安排你干天之峡的项目副总监……”
页:
[1]